微行人力资源与社会保障团队，由资深的人力资源与劳动法专家律师组成，在劳动法理论和疑难问题研究领域具有较高的实力和水平，精通劳动用工法律风险防控及劳动争议解决，可以为委托人提供裁员方案、劳动用工合法管理体系、用工模式设计等专项法律服务。


微行人力资源与社会保障团队成功协助多家知名企业完成并购重组、组织结构调整中的人员安置、分流、裁减工作，在群体性事件处理、政府沟通等方面积累了丰富的经验，长期为各类大中型企业客户以及创业企业提供综合性的劳动与人力资源的法律服务，赢得了广大客户和社会的广泛好评。


业务内容：

劳动用工日常咨询


• 劳动用工制度的合规审查及修订


• 人力资源组织架构和管理流程建设


• 劳动人事各类法律文件拟订与审查（包括劳动合同、保密协议与竞业限制协议等）

劳动争议及人事争议解决


• 员工安置及裁员


• 商业秘密保护及竞业限制


• 员工违规行为/事件的调查及处置


• 员工激励及相关争议解决


• 工会组建及集体谈判


• 社会保险合规及工伤处理


• 职业健康与安全生产的咨询及争议解决


• 劳动法律培训